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清大首称霸理工分榜!与政大分获《远见》调查企业最爱

产品生命周期理论,大发幸运pk10规则是另一个基本市场行销原理。众所周知,当产品进入成长发展期,就会有很多争相新加入者涌入市场抢滩,加速了竞争。怎么会没有竞争呢?策略上,日本人是不怕竞争的。他们创造竞争优势(CompetitiveAdvantage)超越对抗者。日本的崛起,从来就不曾靠什么蓝海策略!当然,他们也尽可能避免红海(其实很难)。

根据最基本的市场行销原理,大发极速pk10开奖所有的产品和服务都在为同“一块钱” 战斗竞争。即使同行业里没有直接竞争对手,你还是会有间接竞争对手的。举个例子,若顾客买了件新衣,那就不买新鞋子,他会减少到外用餐的次数,因为我们的资源是有限的。服装、食物和鞋子都成了对抗竞争敌手,即使行业产品不同。

文/远见杂志《远见》今(17)日发布「2020企业最爱大学生排行榜」,大发幸运pk10计划以及「18学群起薪十年趋势变化大数据报告」。清华大学首度拿下理工类的三项分榜榜首,与政治大学并列理组、文组的双霸天。在总榜部分,台湾科技大学带领共5所科大抢进前20,技职进榜比例占前20大的1/4,创下历史新高。《远见》并进一步探究18学群毕业生起薪的「十年变化」,教育相关科系成长率最高,十年多了5000元,涨幅高达21.7%。 ▲(图/翻摄自远见杂志) 企业连六年最爱成大毕业生 台大蝉联亚军台科大重回季军 私立淡江排名最佳《远见》多年来持续针对台湾上市柜公司人资与招聘单位主管进行「企业最爱大学生评价调查」,今年共邀请1676家上市柜企业参与调查,完成513份有效问卷,回函率高达三成以上。除了请企业人资选出毕业生表现最佳的前三名大学,并深入探询企业去年的人才招募状况与需求,以及招聘时最看重哪些人才经历与特质。调查除了以「校」为单位,进行「大学整体」「国立」「私立」「技职」不同排名,也依据「产业领域」,区分为文法商类、理工类及民生类,共三大类9个分榜。综观企业最爱前20所大学,依然由成功大学和台湾大学蝉联冠亚军,成大创下《远见》此一调查六连霸,是南台湾排名最佳的研究型大学。台科大从北科大手中夺回季军,同时回到技职龙头。私立则以淡江大学排名第8为最佳。▲(图/翻摄自远见杂志) 技职进榜比例1/4创历届新高台科、北科、高科、云科、龙华进榜今年有5所工专升级的科技大学抢进「企业最爱大学生」前20名,包括第三名的台湾科技大学、第五名的台北科技大学、第九名的高雄科技大学、第16名的云林科技大学,以及第18名的私立龙华科技大学,比例创《远见》调查新高(表1)。 其中私立龙华科大连续两年打进总榜前20名,赢过中字辈的国立大学及老牌私立名校,翻转了「技职不如大学」「私立不如国立」的刻板印象。 ▲(图/翻摄自远见杂志)清大荣登最受理工类企业欢迎大学政大二度拿下文法商企业最爱榜首从分榜来看各产业领域企业主最爱大学,清大拿下理工类「数理化」「资讯」「工程」三领域榜首(表2)。  过去,以基础科学为主的「数理化」分榜,多由台大拿下冠军,「工程」分榜是成大夺冠,清大多半位列第二或三名。今年,清大不只甩开「资讯」和「工程」领域的长年对手交大和成大,在「数理化」也与台大并列第一,同时在三大分榜称霸,成为国内科技、制造、工程、资讯类企业一致认定的「理工类最受欢迎大学」。 文法商类「社会人文」「法政」「商管」分榜,则由政大第二年夺得三榜冠军,台大包办三榜亚军。「观光休閒」由高雄餐旅大学蝉连榜首。谁说念教育、文史哲、艺术不赚钱?教育学群成长潜力最高 起薪十年涨5000元学校影响企业选才偏好,科系也是决定薪资的要素。《远见》2019年9月曾与104人力银行合作,首度公开「18学群起薪大数据报告」,以大学招生委员会联合会对全国大学科系做的学群分类为依据,根据社会新鲜人毕业或役毕后第一份正职工作的月薪资料,揭露各学群毕业生起薪数字。 今年,《远见》与104人力银行进一步探究18学群毕业生起薪的「十年变化」。结果发现,起薪最高的仍是医疗卫生、资讯、工程、财经等学群。但若看十年变化,十年薪资成长幅度最高的是教育相关科系,毕业生起薪十年多了5000元,涨幅高达21.7%(表3)。 104人力银行统计,2009年教育学群毕业生在18学群中的起薪平均数和中位数都是最低,薪资中位数只有2万3000元,但随着学生体会到「当老师」不再是出路保障,借由第二专长寻找教育在其他产业的新可能,带动教育学群毕业生的起薪,逐年走高。至于涨幅最少的是地球科学学群,涨幅仅3.6%,和十年前比较,起薪只多1000元;当红的「工程学群」,看似整体十年起薪只多2000元,增幅仅7.1%,实因各校学生程度落差悬殊,导致薪资走向两极化;传统印象中薪资不高、职缺不多的「文史哲」和「艺术」学群,在新兴产业的需求其实很大,薪资不悲观,十年起薪增加3000元,涨幅12%,与「生科」「生资」「管理」「游憩」并列第七。*更多相关内容请详见《远见》出版《2020大学暨技职入学指南》【调查说明】执行单位:远见研究调查调查方式:电话邀请上市柜企业代表,自填网路问卷调查对象:1676家上市柜企业样本规模:完访513份,回复率30.61%调查时间:2019年11月18日至2019年12月16日 

再看一些蓝海策略研讨会主办者的报道,大发分分pk10官网他们指出生物科技行业拥有三兆美元的庞大“蓝海”生意良机。问题是有多少人能够涉足此高科技行业?此乃是典型的“高阻隔进入,高阻隔退出”(High Barrier Entry, High Barrier Exit)行业。初始投资非常高,即使在亏大本,一涉足就很难抽身退出,因为已经投入大量的金钱投资,再加上企业社会责任,必须勇往直前走下去。你必须注入大量的资金做研究发展,却不知何时才会有收成。若是你有幸,三两年有回酬。若不幸,等上五十年甚至一百年,试问你能等吗?你有这样的财力吗?企业家必须是能创造而不是消耗!消耗资源去换取“未知数”更不是企业精神。

文:苏丹庆自从金伟灿和莫伯尼提出蓝海策略,很多人在没经过思考,就人云亦云盲目跟风,推崇和夸奖此策略。其实这只是一个误导性管理时尚(fad),哈佛大学里的教授们,现在都在跳脚,为何当初会犯下严重错误的让此策略理论刊载在“哈佛商业评论”杂志。

蓝海策略的迷思

如果真的有蓝海,大发分分pk10平台那就不会出现不公平贸易法规、恐龙也就不会灭亡、查尔斯·达尔文的适者生存理论就不会历久不衰。竞争才能使得世界平衡。正如政府创造了垄断的普腾汽车,也无法避免竞争。近来崛起的中国和印度,他们有蓝海策略吗?

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